障��者グループホーム|株�会社��ゃる

介護�員等処�改善加算等�関�る「見�る化�件��公表����

当事業所����員�安心��長���続�られる環境��りを推進�る���「介護�員等処�改善加算（Ⅰ）�を算定��以下�通り�場環境�整備��極的��り組ん��り��。

「見�る化�件��基���当事業所���る加算�算定状��よ�賃金改善以外�処�改善（�場環境等�件）��り組�内容を公表�����。

1. 算定���る加算�種類

• 介護è�·å“¡ç­‰å‡¦é�‡æ”¹å–„加算（Ⅰ）
  • ※令和6å¹´6月より一本化ã�•ã‚Œã�Ÿæ–°åŠ ç®—ã�«ã�Šã�„ã�¦ã€�最も高ã�„基準を満ã�Ÿã�™åŒºåˆ†ã‚’算定ã�—ã�¦ã�„ã�¾ã�™ã€‚

2. �場環境等�件�関�る具体的��り組�

少人数�良�を活���専門知識�基���雇用管��ICT活用�よる負担軽減�注力�����。

�入�促進・資質��上】

• 専門的ã�ªé›‡ç”¨ç®¡ç�†ä½“制ã�®æ§‹ç¯‰
  • 管ç�†è€…ã�Šã‚ˆã�³ã‚µãƒ¼ãƒ“ス管ç�†è²¬ä»»è€…ã�Œã€Œé›‡ç”¨ç®¡ç�†è²¬ä»»è€…ã€�ã�®è¬›ç¿’を修了ã�—ã�¦ã�„ã�¾ã�™ã€‚専門知識ã�«åŸºã�¥ã��ã€�é�©åˆ‡ã�ªåŠ´åƒ�æ�¡ä»¶ã�®ç¢ºä¿�ã‚„ã€�è�·å“¡ä¸€äººã�²ã�¨ã‚Šã�®ã‚­ãƒ£ãƒªã‚¢å½¢æˆ�ã‚’å…¨é�¢çš„ã�«ã‚µãƒ�ートã�—ã�¦ã�„ã�¾ã�™ã€‚
• 資格å�–得支æ�´ã�®å……実
  • åƒ�ã��ã�ªã�Œã‚‰ä»‹è­·ç¦�祉士・社会ç¦�祉士等ã�®è³‡æ ¼å�–得を目指ã�™è�·å“¡ã�«å¯¾ã�—ã€�研修å�—講時ã�®ã‚·ãƒ•ãƒˆèª¿æ•´ã‚’è¡Œã�„ã€�個々ã�®ã‚¹ã‚­ãƒ«ã‚¢ãƒƒãƒ—ã‚’å¿œæ�´ã�—ã�¦ã�„ã�¾ã�™ã€‚

�ICT活用�よる業務負担�軽減（生産性�上）】

• タブレット端末ã�«ã‚ˆã‚‹è¨˜éŒ²ã‚·ã‚¹ãƒ†ãƒ ã�®å°Žå…¥
  • タブレットをé…�å‚™ã�—ã€�手書ã��ã�«ã‚ˆã‚‹äº‹å‹™ä½œæ¥­ã‚„二é‡�入力を廃止ã�—ã�¾ã�—ã�Ÿã€‚
  • 情報ã�®ãƒªã‚¢ãƒ«ã‚¿ã‚¤ãƒ å…±æœ‰ã�«ã‚ˆã‚Šã€�連絡ミスを防止。事務作業を効率化ã�™ã‚‹ã�“ã�¨ã�§ã€�残業時間ã�®å‰Šæ¸›ã�¨ã€�利用者様ã�¨ã�®ã‚³ãƒŸãƒ¥ãƒ‹ã‚±ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³æ™‚é–“ã�®å……実を両立ã�•ã�›ã�¦ã�„ã�¾ã�™ã€‚

�腰痛対策・�康管�・��他】

• 身体的負担ã�®å°‘ã�ªã�„è�·å ´ç’°å¢ƒ
  • 当事業所ã�¯çŸ¥çš„・精神障害者グループホームã�§ã�‚ã‚Šã€�身体介助を伴ã‚�ã�ªã�„業務特性を活ã�‹ã�—ã�¦ã€�腰痛リスクや身体的負担を最å°�é™�ã�«æŠ‘ã�ˆã�Ÿåƒ�ã��方を推進ã�—ã�¦ã�„ã�¾ã�™ã€‚
• メンタルヘルスケアã�¨å�¥åº·ç®¡ç�†
  • å…¨è�·å“¡ã‚’対象ã�¨ã�—ã�Ÿå®šæœŸçš„ã�ªå�¥åº·è¨ºæ–­ã�®å®Ÿæ–½ã�«å�‘ã�‘ã�Ÿä½“制整備を進ã‚�ã�¦ã�„ã�¾ã�™ã€‚
  • 管ç�†è€…ã�«ã‚ˆã‚‹å®šæœŸçš„ã�ªå€‹åˆ¥é�¢è«‡ã‚’実施ã�—ã€�å°�ã�•ã�ªæ‚©ã�¿ã‚„体調ã�®å¤‰åŒ–を早期ã�«æŠŠæ�¡ãƒ»ã‚µãƒ�ートã�§ã��る風通ã�—ã�®è‰¯ã�„è�·å ´ã�¥ã��ã‚Šã‚’è¡Œã�£ã�¦ã�„ã�¾ã�™ã€‚